Outplacement

Uw organisatie maakt veel ontwikkelingen door. Modern ondernemen vraagt flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Mogelijk loopt de ontwikkeling van een of meerdere werknemers hiermee niet parallel. Omdat het gaat om - overigens - prima werknemers ziet u zich genoodzaakt hen een kans te geven elders aan de slag te gaan. Outplacement kan een oplossing bieden:
Outplacement is "het voor rekening van een werkgever begeleiden en adviseren van werknemers, die om welke reden dan ook, een andere passende werkkring of toekomstbestemming moeten en willen vinden".

Wij bieden uw werknemer professionele begeleiding bij het maken van een nieuwe loopbaankeuze en het zoeken naar een andere baan of andere passende oplossing.

Het outplacementtraject bestaat uit een

• persoonlijke analyse van uw competenties en drijfveren
• arbeidsmarktonderzoek
• arbeidsmarktbenadering met aandacht voor effectief netwerken en gericht solliciteren
• coaching in de nieuwe werkkring