Ziekteverzuimbegeleiding
Een hoog ziekteverzuim kan voor u een dure aangelegenheid worden. Bovendien komt verzuim de continuïteit van uw bedrijfsvoering niet ten goede. Essentieel dus dat zieke werknemers zo snel mogelijk weer aan de slag gaan. Kempen en Aarts begeleiden operational managers en andere functionarissen die met verzuim te maken hebben bij het reïntegreren van werknemers. Preventie, kennis van nieuwe wetten en effectieve communicatie zijn daarbij sleutelbegrippen.
"Van Kempen wist dit mooie resultaat vooral te bereiken omdat hij
prima in staat bleek een brug te slaan tussen mens en organisatie,
een onmisbare kwaliteit in dit soort werk"
Paul van Zurk
Een paar jaar geleden kregen we van het ministerie van Binnenlandse Zaken een subsidie voor het reïntegreren van vijftig mensen binnen onze organisatie: medewerkers die langdurig ziek thuis zaten. Onze dienst telt zo'n zeventig organisatieonderdelen, vooral gevangenissen, tbs-klinieken en penitentiaire jeugdinrichtingen. Willem van Kempen kreeg de opdracht om vijftig kandidaten te selecteren en die in nauw overleg met betrokkenen en hun leidinggevenden weer aan de slag te helpen. Een gecompliceerde opgave, want geen organisatie die er trots op is langdurig zieken in dienst te hebben. Ook voor de betrokkenen zelf is het een hele stap om na zo'n lange periode weer terug te komen. Roeren in de schaamte, zo zou je het kunnen noemen. Een pioniersklus in die tijd, maar een kolfje naar de hand van Van Kempen. Hij slaagde erin om 76% van de kandidaten weer aan het werk te krijgen. Wat ons daarbij vooral aansprak was zijn niet aflatende enthousiasme, zijn vermogen om steeds nieuwe openingen te vinden, zijn doorzettingsvermogen. Hij wist dit mooie resultaat vooral te bereiken omdat hij prima in staat bleek een brug te slaan tussen mens en organisatie, een onmisbare kwaliteit in dit soort werk.
Paul van Zurk, beleidsmedewerker Dienst Justitiële Inrichtingen